• 索 引 号: QZ09124-0200-2019-83673
  • 文 号:安农〔2019〕161号
  • 发文日期:2019-08-15
  • 发布机构:安溪县农业农村局
  • 名 称:安溪县农业农村局关于印发《安溪县村集体会计委托代理服务中心代理会计考核办法(试行)》的通知
  • 概 述:   ???   ?   各乡镇农业服务中心(经管站):   《安溪县村集体会计委托代理服务中心代理会计考核办法(试行)》已经安溪县农业农村局局务会研究同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。   ...

安溪县农业农村局关于印发《安溪县村集体会计委托代理服务中心代理会计考核办法(试行)》的通知

发布时间:2019-08-15 15:56 字体:字体:
   

 

各乡镇农业服务中心(经管站):

《安溪县村集体会计委托代理服务中心代理会计考核办法(试行)》已经安溪县农业农村局局务会研究同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 

 

安溪县农业农村局

20198月15


安溪县村集体会计委托代理服务中心

代理会计考核办法(试行)

 

为进一步加强全县农村集体财务代理会计的聘用管理,全面推进农村集体资金资产资源监督管理工作,根据《福建省村集体会计委托代理制度暂行规定》、《关于进一步加强农村(社区)集体资金资产资源管理工作的意见》(泉委改〔20196号)、《安溪县关于推行农村集体财务代理会计聘用管理规定》(安政办〔201913)等相关文件规定要求,为做好村集体会计委托代理服务中心代理会计考核工作,特制定本办法。

一、考核对象

各乡镇村集体会计委托代理服务中心代理会计。

二、考核内容

考核办法由德、能、勤、绩、廉、扣减分等六个部分组成,主要考核代理会计个人政治素质、业务能力、履职情况、遵纪守法等方面,共计100分。(详见附表)

1.“德”,主要是考核其政治品德,是否坚持党的基本路线,是否忠于国家,是否遵纪守法,办事公道;在从事职业活动中,是否用高尚的职业道德指导本职岗位具体实践等情况。

    2.“能”,主要是考核完成其代理会计工作的能力。关键是考核其在本职岗位的业务专业技术能力和管理能力,业务专业技术提高情况和知识更新情况。

3.“勤”,主要是考核代理会计人员的工作态度,在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况,在工作中是否具有积极性、纪律性、责任心和出勤等情况。  

    4.“绩”,主要是考核其履行岗位职责情况,完成工作的数量、质量等。

5.“廉”,主要是考核执行廉洁的有关规定和严格要求自己的情况,有无违纪现象;自觉抵制不健康行为,廉洁自律等状况。

6.扣减分(上限20分):主要指代理会计未能按要求履行岗位职责情况,视情况给予相应扣分。

代理会计考核计算方式为:年度考核分=(德+能+勤+绩+廉)总得分-扣减分。

三、考核方式、步骤

(一)方式:每年1月和7月底前组织对代理会计上、下半年的德、能、勤、绩、廉等进行考核。考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次:90分以上优秀、75-89分合格、60-74分基本合格、59分以下不合格。

(二)步骤:代理会计填写考核表, 进行自评;乡镇根据代理会计的日常工作情况进行考核初评,并将初评情况和工资报酬(基本工资+工龄工资)情况上报县农业农村局;县农业农村局组织人员进行最终考核评定,将考核情况在局公开栏进行公示(时间不少于5个工作日)。

 

四、结果运用

年度考核绩效工资在总量额度内每半年考核后发放,经考核为优秀发放100%、合格发放80%、基本合格发放60%、不合格不发放。聘任期间,对发现不符合规定的原始凭证予以入账的,首次给予扣发半年的绩效工资,两次及以上的扣发全年的绩效工资。

五、有关要求

(一)强化组织领导。各乡镇要把村集体会计委托代理服务中心代理会计考核办法(试行)工作纳入重要议事日程,成立乡镇考核小组,做好考核工作。

(二)严肃工作纪律。代理会计要客观自评,如实提供评定材料;乡镇考核小组要秉承客观、公正的原则,认真组织做好评定工作。

本办法由安溪县农业农村局负责解释,自印发之日起开始执行,今后办法中内容有适当调整的,按调整后的执行。

 

附表:安溪县集体代理会计考核表

 


附表

安溪县村集体代理会计考核表

       乡(镇) 姓名         

项目

类型

考核内容

分数

自评

乡镇

评分

县农业

农村局

  

德(20分)

贯彻党的路线、方针、政策;有一定的政治素质和政策水平

4

 

 

 

 

遵守各项规章制度和工作纪律,不做违法违纪的事情

4

 

 

 

 

爱岗敬业,严于律己,热爱本职工作

4

 

 

 

 

有良好的职业道德素养和工作责任感

4

 

 

 

 

移风易俗,同志之间团结友爱,互相帮助

4

 

 

 

 

能(30分)

指导、监督村集体报账员及时做好业务处理及报账管理工作

4

 

 

 

 

负责相关票据的保管、申领、审核、核销等工作

4

 

 

 

 

对村集体原始凭证、资料的真实性、完整性、合法性进行审核

4

 

 

 

 

按照统一的会计制度填制记账凭证,登记会计账簿、编制会计报表、编制财务会计及农经报表

4

 

 

 

 

对村集体备用金实施总量控制。定期与村集体核对资金余额,做到账账、账款相符

4

 

 

 

 

协助村集体做好年度财务预、决算

4

 

 

 

 

协助村集体做好财务档案、相关资料的保管工作

3

 

 

 

 

协助所代理的村集体做好财务公开工作

3

 

 

 

 

勤(15分)

遵守组织纪律,按时上下班,及时完成本职工作

5

 

 

 

 

工作人员有积极的工作态度和事业心,勤奋敬业

5

 

 

 

 

平时工作一丝不苟,工作中肯学肯钻、任劳任怨

5

 

 

 

 

绩(20分)

在履行职责、完成工作指标时,数量多、质量好

5

 

 

 

 

在规定的时间内(每季度第一个月15日前)及时完成网上记账等工作,工作效率高

5

 

 

 

 

村(社区)资产、资源台账、项目招标投标、物资采购、合同等资产资源增减变动情况及时录入三资监管系统,工作效益好

5

 

 

 

 

采取好方法、好措施完成上级布置的各项工作任务

5

 

 

 

 

廉(15分)

执行党和国家清正廉洁的有关规定,无违法违纪现象

3

 

 

 

 

不以权谋私,接受贿赂,不参与非法经营活动

3

 

 

 

 

自觉抵制不健康行为,遵纪守法、克己奉公

3

 

 

 

 

遵守财经法律法规,执行财务管理制度,及时向县农业农村局和所属乡镇政府反映涉嫌违法违纪问题

3

 

 

 

 

拒绝办理违反财务制度的收支,抵制侵犯村集体财产所有权的行为

3

 

 

 

 

分(20分)

3000元以上大额开支未通过银行账户转账

2

 

 

 

 

工程项目未按规定招投标

2

 

 

 

 

坐支现金,现金支出未经代理服务中心核准后从银行存款中领用

2

 

 

 

 

村(社区)备用金限额超过10000元

2

 

 

 

 

未在规定的时间内及时完成网上记账

2

 

 

 

 

未将村(社区)资产、资源台账、项目招标投标、物资采购、合同等资产资源增减变动情况录入监管系统,实现网上监督

2

 

 

 

 

将不符合财务制度和未经村务监督小组审核的会计凭证入账归档

2

 

 

 

 

在省、市以及县级抽查检查中发现问题较多、受到通报批评、整改落实未到位

2

 

 

 

 

未按时提供村级财务公开资料

2

 

 

 

 

未按时完成上级交办的其他事项

2

 

 

 

 

总分

(德+能+勤+绩+廉)-扣减分

100

 

 

 

 

考核意见

乡镇人民政府意见:

县农业农村局意见:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安溪县农业农村局办公室                 2019815日印发

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